堅持超前謀劃，充分掌握村情。鎮(zhèn)黨委結合脫貧攻堅問題整改活動，組織各村工作組進村入戶開展調查走訪，與各村“兩委”班子成員開展談心談話活動，扎實開展調查研究，做到“四個摸清”，即：摸清各行政村是否可以按期進行換屆選舉、摸清村級班子是否團結有戰(zhàn)斗力、摸清有哪些村主要干部需要作出調整、摸清每個村有哪些熱點難點問題亟待解決”。并通過召開座談會、個別走訪等方式，對換屆前村“兩委”班子情況、村干部思想狀況等進行調查摸排，做到換屆人選心中有數(shù)、換屆選舉重點村心中有數(shù)、影響選舉的問題心中有數(shù)。

堅持廣泛動員，開展輿論宣傳。各駐村工作組通過集中培訓、座談討論、個別走訪等方式，對換屆選舉的重大意義、方針政策、法律法規(guī)等進行廣泛宣傳。并通過召開黨員群眾和村干部會議等多種形式，講清講明村級組織換屆工作要求、換屆紀律等內容，幫助群眾提前熟悉了解換屆政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的人推選到村“兩委”班子中，為換屆選舉工作營造良好的氛圍。

堅持把握關鍵，做好人選儲備。將培養(yǎng)村級后備干部作為基層組織建設的一項基礎工作來抓，組織各村工作組對本村優(yōu)秀人才進行全面篩查，根據(jù)村級組織換屆需要和村級組織班子成員現(xiàn)狀，重點梳理確定一批優(yōu)秀村級后備人才，實行動態(tài)化、戶籍式管理，有計劃、有針對性地通過集中培訓等方式，加強對村級后備人才的壓擔培養(yǎng)。同進，進一步拓寬選人用人視野，積極引導和動員那些政治素質好、致富能力強、甘于奉獻、公道正派、廉潔自律、群眾公認的農(nóng)村黨員和優(yōu)秀人才積極參選，并提前做好參選的組織準備。圍繞村支書這個“主角”，選準“領頭雁”，科學配好支部班子，優(yōu)化班子結構，著力配備能力突出、結構合理的村“兩委”班子，為推動農(nóng)村基層經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展提供組織保障和人才支撐。

堅持破解難題，全力整頓后進。結合基層黨支部分類定級“回頭看”工作，抽調精干力量對全鎮(zhèn)村級組織進行再摸底、再排查，結合分類定級標準嚴格劃分等級，確保了換屆工作第一手資料的準確性。對已確定為后進村新淮村“兩委”班子扎實開展集中整頓，認真制定工作方案，細化目標任務、具體措施、方法步驟及整改時限，做好整頓轉化工作。

堅持集中發(fā)力，著力化解矛盾。結合開展打擊整治黑惡宗教部落勢力”等活動，把各類矛盾糾紛排查化解作為換屆籌備工作的重點，廣泛走訪村干部和黨員群眾，對各村進行逐一排查，找準摸清存在難題，分門別類建好臺賬，明確工作責任，落實化解和穩(wěn)控措施。